HALLOMAKASSAR.COM– Suroso Isnandar resmi diangkat menjadi Direktur Utama PT PLN (Persero) menggantikan Darmawan Prasodjo dalam Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) pada Rabu (14/10/2026). Penggantian tersebut banyak mendapat tanggapan, apresiasi dan respon berbagai pihak.
“Pilihan Presiden menunjuk Suroso menggantikan Darmawan sudah tepat. Dan bagi kalangan internal PLN, semua sudah tahu beliau punya kapasitas dan kemampuan yang tidak diragukan lagi.
Ini memontum Suroso jadi tuan di rumah sendiri,” ujar Danni Irawan, pemerhati bidang kelistrikan yang dihubungi Kamis (22/10/2026) di Jakarta.
Menurut Danni yang tiga puluh tahun berkarir di PLN diberbagai posisi non teknis, terakhir menjabat sebagai Kadiv (EVP) Umum dan Manajemen di PLN Pusat mengenal sosok Suroso Isnandar sebagai tipe pekerja keras, low profile, serta banyak berinovasi dan meniti karir dari bawah. “Saya mengenalnya sewaktu Suroso masih di PLN P2B Jamali, kemudian promosi menjadi General Manager PLN Unit Induk Pembangkitan dan Penyaluran Sulawesi (2019-2021),” kenangnya.
Selain sebagai Dirut PT PLN, Suroso juga diketahui masih merangkap sebagai Direktur Manajemen Proyek dan Energi Baru Terbarukan PLN sejak 18 Juni 2025 sampai ada penggantinya.
Danni meyakini Suroso sebagai Dirut baru dapat membawa perubahan yang siginifikan baik secara internal maupun terhadap program elektrifikasi dan transisi energi dari fosil ke green energy. Apalagi pemerintah telah menargetkan untuk membangun PLTS sebesar 100 GW untuk listrik pedesaan, khususnya pulau-pulau di Infonesia, saya sangat prihatin melihat ketersediaan listrik di pulau-pulau, di Kecamatan Sangkarrang Kota Makassar yang terdiri dari beberapa pulau, listriknya hanya menyala 3-6 jam sehari semalam. Terjadi gab luar biasa pada penyediaan tenaga listrik antara kota Makassar daratan dengan Kota Makassar kepulauan, padahal pulau-pulau tersebut berada didepan mata.
Bagaimana dengan desa dan pulau lainnya?
Suroso, lanjut Danni, memiliki pengalaman panjang dalam bidang ketenagalistrikan, khususnya dalam pengelolaan sistem pembangkitan, penyaluran, hingga transformasi digital.
Tantangan sebagai “nakhdoda baru” PLN bagi Suroso kedepan tentu tidak ringan. Ibarat pelaut, banyak ombak yang menghadang di lautan menuju pulau harapan. Oleh karena itu, Danni menitipkan saran dan masukan agar PLN membenahi agenda program di sektor distribusi dan perekturan SDM berdasarkan kebutuhan dan kompetensi melalui sistem meritokrasi.
“Hilangkan titip menitip personil. Banyak kok para mantan General Manager yang memiliki kemampuan terbaik di bidang distribusi dan pelayanan yang bisa membantu Dirut melakukan transformasi dan percepatan transisi energi,” kata Danni. ***
